Qui sommes-nous ?
Vous souhaitez rejoindre un hypermarché performant, offrant autonomie, responsabilités, cadre de travail motivant ?
La division Distribution – Retail du cabinet de recrutement FID RH recherche, pour l’un de ses clients, un(e) Chef(fe) de Secteur Frais / Responsable Département Frais sur le département Eure-et-Loir.
Vous intégrez un groupe important de la Grande Distribution Alimentaire et rejoignez un supermarché performant, bien implanté, avec une clientèle fidèle.
Le groupe se distingue par la valorisation de l’autonomie et l’investissement dans le développement des collaborateurs.
Vous recherchez un environnement stimulant, des responsabilités concrètes et de l’autonomie ?
Vous êtes au bon endroit.
(Et, promis, on vous en dit plus lors de notre premier échange !)
Description du poste
Vous pilotez l’ensemble du secteur Frais (Trad et LS) et assurez les missions suivantes :
– Encadrer, former et faire monter en compétences vos équipes (70 personnes)
– Gérer le compte d’exploitation (Chiffre d’affaires, marges, frais de personnel, démarque…)
– Suivre les achats, commandes, stocks et performances des rayons
– Mettre en œuvre et adapter la politique commerciale selon la saisonnalité et les temps forts
– Organiser le planning de l’équipe et veiller à la bonne tenue des rayons
– Être force de proposition pour dynamiser les ventes et améliorer l’expérience client
Profil recherché
– Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire en Grande Distribution.
– Vous pouvez aussi être Responsable Secteur PGC et vouloir découvrir le secteur Frais.
-Vous pouvez également être Directeur.rice ou Directeur.rice Adjoint.e d’un hypermarché ou supermarché, et vouloir vous concentrer sur la gestion d’un secteur Frais.
– Vous êtes un·e manager structuré·e, à l’écoute de vos équipes et tourné·e vers les résultats.
– Vous êtes reconnu·e pour votre sens du commerce, votre capacité à négocier avec les fournisseurs et votre réactivité.
– Vous aimez travailler dans un environnement exigeant, au contact des produits et des client·es.
– Vous savez organiser, fédérer et faire grandir vos collaborateur·rices.
REMUNERATION ET AVANTAGES
– Salaire fixe selon expérience (3600 – 4200 euros bruts)
– 13e mois
– Participation
– Intéressement
– Primes sur objectifs