CHEF DE SECTEUR FRAIS LOIRE ATLANTIQUE H/F

FID RH est un cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines, intervenant au niveau national.

Multi-spécialiste, nous mettons notre expertise au service des candidat·es en les accompagnant vers des opportunités durables et adaptées à leur parcours, dans des secteurs variés et porteurs.

Notre division Distribution – Retail recherche, pour l’un de ses clients, un(e) Chef(fe) de Secteur Frais / Responsable Département Frais sur le département Loire Atlantique.

Vous intégrez un groupe important de la Grande Distribution Alimentaire et rejoignez un magasin performant, bien implanté, avec une clientèle fidèle.

Le groupe se distingue par la valorisation de l’autonomie et l’investissement dans le développement des collaborateurs.

Porté par des valeurs humaines fortes, il place ses équipes au cœur de son projet : dynamisme commercial, exigence en matière de qualité produit et proximité avec les consommateurs.

Vous recherchez un environnement dynamique, des moyens matériels et humains, une belle autonomie ? Vous êtes au bon endroit.

(Et, promis, on vous en dit plus lors de notre premier échange !)

Vous pilotez l’ensemble du secteur Frais (Trad et LS) et assurez les missions suivantes :

Encadrer, former et faire monter en compétences une équipe de 15 collaborateur·rices

Gérer le compte d’exploitation (CA, marges, frais de personnel, démarque…)

Suivre les achats, commandes, stocks et performances des rayons

Mettre en œuvre et adapter la politique commerciale selon la saisonnalité et les temps forts

Organiser le planning de l’équipe et veiller à la bonne tenue des rayons

Être force de proposition pour dynamiser les ventes et améliorer l’expérience client

Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire en Grande Distribution.

Vous pouvez également être Chef de Rayon sur le Frais Trad ou le Frais LS et avoir envie d’évoluer sur un poste de Chef de Secteur..

Vous êtes un·e manager structuré·e, à l’écoute de vos équipes et tourné·e vers les résultats.

Vous êtes reconnu·e pour votre sens du commerce, votre capacité à négocier avec les fournisseurs et votre réactivité.

Vous aimez travailler dans un environnement exigeant, au contact des produits et des client·es.

Vous savez organiser, fédérer et faire grandir vos collaborateur·rices.

REMUNERATION ET AVANTAGES

Salaire fixe selon expérience (2500 – 3000 euros bruts)

13e mois

Participation

Intéressement

Primes sur objectifs