Qui sommes-nous ?
Vous souhaitez rejoindre un groupe familial, présent dans l’univers du Poids Lourd, offrant matériel performant, ambiance conviviale, bonnes conditions de rémunération ?
La division Automobile – Véhicule Industriel du cabinet de recrutement FID RH recherche, pour l’un de ses clients, un(e) Chef Equipe Mécanique Poids Lourds, en CDI, dans l’Indre-et-Loire.
Notre client est un distributeur et réparateur agréé d’un grand constructeur européen de Véhicules Industriels.
Il fait partie d’un réseau solide, structuré autour de valeurs fortes : engagement client, excellence technique, et développement des compétences.
(Et, promis, on vous en dit plus lors de notre premier échange !)
Description du poste
En tant que Chef d’équipe, vous êtes le bras droit du Chef d’atelier et participez aux missions suivantes :
– Interventions en mécanique et diagnostic (vous restez très productif et être le référent de l’équipe sur les grosses interventions)
– Management de l’équipe
– Gestion des plannings
– Gestion de l’atelier (OR, planification des interventions, suivi de leur bon déroulement)
– Bonne communication avec les autres services et les clients
Travail 1 samedi sur 2 ou 3 (heures récupérées ou payées en fin de mois)
Profil recherché
– Vous occupez (ou avez occupé) un poste de Chef d’équipe dans le domaine du Poids Lourd ou du Véhicule Industriel.
– Ou vous avez au moins 4 ans d’expérience en tant que Mécanicien / Mécanicienne Poids Lourds.
– Vous possédez de solides compétences techniques en mécanique et maintenance.
– Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les tâches administratives.
– Vous avez le sens de l’organisation, de la gestion d’équipe, et de bonnes qualités relationnelles.
REMUNERATION ET AVANTAGES
– Salaire fixe selon expérience (2800 – 3500 euros bruts)
– Eventuelles heures supplémentaires majorées
– Prime mensuelle d’assiduité
– Prime sur les résultats du site
– Participation
– Primes d’astreintes si besoin (100 euros par semaine + 80 euros par sortie (en dehors des heures d’ouvertures) + heures supplémentaires payées à 100% au lieu de 50% après 21h