Qui sommes-nous ?
FID RH est un cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines, intervenant au niveau national.
Multi-spécialiste, nous mettons notre expertise au service des candidat·es en les accompagnant vers des opportunités durables et adaptées à leur parcours, dans des secteurs variés et porteurs.
Notre division Ressources Humaines recherche, pour l’un de ses clients, un(e) Talent Acquisition Manager IT-Digital dans les Hauts de Seine.
Rejoignez un groupe spécialisé dans le luxe (vêtements, maroquinerie, parfumerie…), reconnu mondialement pour son excellence, ses créations iconiques et sa capacité à allier héritage et innovation.
Présent à travers le monde avec plus de 500 boutiques, il emploie plus de 30 000 personnes.
La direction accorde une grande importance au développement humain et à l’inclusion : programmes d’intégration, environnement inclusif, engagements diversité et parentalité…
(Et, promis, on vous en dit plus lors de notre premier échange !)
Description du poste
Être responsable de l’ensemble du processus de recrutement pour les profils IT – Digital, de la définition du besoin à l’intégration
Encadrer une équipe de 3 personnes
Challenger et conseiller les hiring managers
Etablir la meilleure stratégie de sourcing, tout en développant des techniques d’approche innovantes
Accompagner les candidats en les accompagnant et en les coachant tout au long du processus de recrutement, afin de leur offrir la meilleure expérience candidate
Créer et animer un vivier de talents
Suivre et analyser les KPIs pour créer un processus de recrutement optimal et différenciant
Développer la visibilité de l’entreprise sur les réseaux sociaux
Travailler sur des projets RH transverses en fonction des besoins, en collaboration avec l’ensemble des services RH
Développer et animer des formations au recrutement pour les managers
Profil recherché
Vous possédez une expérience réussie dans le recrutement de profils IT – Digital, en cabinet ou entreprise.
Vous vous intéressez aux enjeux business et aimez échanger avec les managers.
Vous avez un bon sens de l’écoute et un fort esprit d’analyse.
Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles.
Vous faites preuve d’organisation, rigueur et réactivité.
Vous êtes à l’écoute des tendances innovantes du marché pour améliorer les pratiques.
REMUNERATION ET AVANTAGES
Salaire fixe selon expérience (4000 – 5000 euros bruts)
13e mois
Intéressement
Participation
Actionnariat salarié
Carte tickets restaurant
Avantages CSE
Primes sur objectifs