Qui sommes-nous ?
FID RH est un cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines, intervenant au niveau national.
Multi-spécialiste, nous mettons notre expertise au service des candidat·es en les accompagnant vers des opportunités durables et adaptées à leur parcours, dans des secteurs variés et porteurs.
Notre division Ressources Humaines recherche, pour l’un de ses clients, un(e) Responsable Ressources Humaines dans le département Oise (proche frontière Val d’Oise).
Vous intégrez un groupe important de la Grande Distribution Alimentaire et rejoignez un magasin performant, bien implanté, avec une clientèle fidèle.
Le groupe se distingue par la valorisation de l’autonomie et l’investissement dans le développement des collaborateurs.
Porté par des valeurs humaines fortes, il place ses équipes au cœur de son projet : dynamisme commercial, exigence en matière de qualité produit et proximité avec les consommateurs.
Vous recherchez un environnement dynamique, des moyens matériels et humains, une belle autonomie ? Vous êtes au bon endroit.
(Et, promis, on vous en dit plus lors de notre premier échange !)
Description du poste
Vous êtes responsable de tout le périmètre Ressources Humaines et missions inhérentes, dans un magasin employant 400 personnes.
Vous avez donc un champ d’action très large et varié :
le recrutement
la gestion des carrières
la formation
la gestion de la paie et des rémunérations
l’évaluation des performances
les relations sociales
les procédures administratives…
Vous supervisez un Gestionnaire Paie et un Assistant RH.
Profil recherché
Vous bénéficiez d’une expérience sur un poste similaire, acquise dans le secteur Grande Distribution.
Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.
Vous avez de bonnes connaissances RH et juridiques.
Idéalement vous avez des notions de Paie, pour intervenir en cas d’absence du Gestionnaire Paie.
Toujours idéalement, vous connaissez le logiciel Silae.
REMUNERATION ET AVANTAGES
Salaire fixe selon expérience (4000 – 5500 euros bruts)
13e mois
Intéressement
Participation
Primes sur objectifs