Qui sommes-nous ?
FID RH est un cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines, intervenant au niveau national.
Multi-spécialiste, nous mettons notre expertise au service des candidat·es en les accompagnant vers des opportunités durables et adaptées à leur parcours, dans des secteurs variés et porteurs.
Notre division Finance – Comptabilité recherche, pour l’un de ses clients, un(e) Responsable Administratif et Financier sur le département des Landes.
Rejoignez un groupe français en forte croissance, acteur reconnu dans le secteur du tourisme et de l’hôtellerie de plein air, qui se distingue par la qualité de ses infrastructures, son sens du service et sa gestion rigoureuse.
Notre client développe et exploite des établissements haut de gamme en s’appuyant sur une organisation structurée, une vision long terme et une culture d’entreprise mêlant performance économique et bien-être des collaborateurs.
L’activité, multi-sites et saisonnière par nature, génère des enjeux financiers stimulants : pilotage de la rentabilité, gestion de flux importants, investissements, suivi analytique fin et accompagnement de la croissance.
L’entreprise s’appuie sur des équipes engagées et autonomes, dans un environnement où la fonction Finance joue un rôle stratégique, au cœur des décisions.
(Et, promis, on vous en dit plus lors de notre premier échange !)
Description du poste
Notre client recherche un Responsable Administratif et Financier souhaitant évoluer dans un contexte dynamique et responsabilisant :
Fonction centrale et stratégique : véritable bras droit de la direction sur les sujets financiers
Environnement multi-sites : diversité des sujets comptables, analytiques et organisationnels
Croissance structurée : projets d’investissement et optimisation des process
Vision terrain : proximité avec l’exploitation pour piloter la performance réelle
Autonomie forte : latitude dans l’organisation et l’amélioration des outils
Interaction directe avec la direction : impact concret sur les décisions
Le poste permet de combiner expertise financière, management transversal et pilotage opérationnel dans un secteur vivant et en évolution, en assurant les missions suivantes :
Manager une équipe de 2 personnes (répartition des tâches, définition des objectifs, évaluation des performances, accompagnement de la montée en compétences)
Conduire la politique financière, assurer la conformité légale, fiscale et réglementaire des processus
Participer à la préparation des situations comptables et clôtures de comptes, à l’établissement des états financiers et de leur consolidation, aux déclarations fiscales
Suivre les flux de trésorerie, analyser les écarts avec les prévisions, superviser les processus d’encaissement et de décaissement de l’ensemble des métiers exercés, ainsi que ceux liés aux partenaires (baux saisonniers, baux commerciaux, etc)
Piloter un contrôle de gestion adapté à chaque activité et marque de l’entreprise et suivre la performance des services : tableaux de bord, suivi des indicateurs, analyse des écarts mensuels, budgets prévisionnels…
Elaborer les plans de financement des investissements, gérer le patrimoine immobilier et mobilier, assurer les relations avec les établissements bancaires, rechercher les produits financiers adaptés aux projets (placements, crédits, leasings)
Assurer les relations avec l’administration fiscale et les experts (commissaire aux comptes, expert-comptable, auditeur), gérer les éventuels contrôles, superviser la gestion des services généraux (hygiène, sécurité, travaux neufs, assurances, fournitures, équipements, contrats prestataires, etc)
Superviser la gestion RH : paies et indicateurs RH, recrutement, plan de formation, entretiens annuels, absences, contrats de travail, déclarations sociales et autres obligations, communication interne et externe (si vous le souhaitez, vous pourrez également participer au dialogue avec les IRP)
Coordonner des projets transversaux (formalisation des bonnes pratiques, mise à jour du référentiel comptable, amélioration de l’outil informatique…)
Echanger régulièrement avec la direction, élaborer des recommandations
Notre client souhaite optimiser les choses au niveau des logiciels informatiques utilisés et du contrôle de gestion. Vous pourrez donc être force de proposition sur ces thématiques.
Le Responsable Administratif et Financier actuel part après 17 ans passés dans l’entreprise.
Les deux collaborateurs sont présents depuis plusieurs années.
Le groupe ayant une activité importante en été, il n’est pas possible de prendre ses congés sur les mois de juillet et aout.
Profil recherché
FID RH est un cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines, intervenant au niveau national.
Multi-spécialiste, nous mettons notre expertise au service des candidat·es en les accompagnant vers des opportunités durables et adaptées à leur parcours, dans des secteurs variés et porteurs.
Notre division Finance – Comptabilité recherche, pour l’un de ses clients, un(e) Responsable Administratif et Financier sur le département des Landes.
Rejoignez un groupe français en forte croissance, acteur reconnu dans le secteur du tourisme et de l’hôtellerie de plein air, qui se distingue par la qualité de ses infrastructures, son sens du service et sa gestion rigoureuse.
Notre client développe et exploite des établissements haut de gamme en s’appuyant sur une organisation structurée, une vision long terme et une culture d’entreprise mêlant performance économique et bien-être des collaborateurs.
L’activité, multi-sites et saisonnière par nature, génère des enjeux financiers stimulants : pilotage de la rentabilité, gestion de flux importants, investissements, suivi analytique fin et accompagnement de la croissance.
L’entreprise s’appuie sur des équipes engagées et autonomes, dans un environnement où la fonction Finance joue un rôle stratégique, au cœur des décisions.
(Et, promis, on vous en dit plus lors de notre premier échange !)
MISSIONS
Notre client recherche un Responsable Administratif et Financier souhaitant évoluer dans un contexte dynamique et responsabilisant :
Fonction centrale et stratégique : véritable bras droit de la direction sur les sujets financiers
Environnement multi-sites : diversité des sujets comptables, analytiques et organisationnels
Croissance structurée : projets d’investissement et optimisation des process
Vision terrain : proximité avec l’exploitation pour piloter la performance réelle
Autonomie forte : latitude dans l’organisation et l’amélioration des outils
Interaction directe avec la direction : impact concret sur les décisions
Le poste permet de combiner expertise financière, management transversal et pilotage opérationnel dans un secteur vivant et en évolution, en assurant les missions suivantes :
Manager une équipe de 2 personnes (répartition des tâches, définition des objectifs, évaluation des performances, accompagnement de la montée en compétences)
Conduire la politique financière, assurer la conformité légale, fiscale et réglementaire des processus
Participer à la préparation des situations comptables et clôtures de comptes, à l’établissement des états financiers et de leur consolidation, aux déclarations fiscales
Suivre les flux de trésorerie, analyser les écarts avec les prévisions, superviser les processus d’encaissement et de décaissement de l’ensemble des métiers exercés, ainsi que ceux liés aux partenaires (baux saisonniers, baux commerciaux, etc)
Piloter un contrôle de gestion adapté à chaque activité et marque de l’entreprise et suivre la performance des services : tableaux de bord, suivi des indicateurs, analyse des écarts mensuels, budgets prévisionnels…
Elaborer les plans de financement des investissements, gérer le patrimoine immobilier et mobilier, assurer les relations avec les établissements bancaires, rechercher les produits financiers adaptés aux projets (placements, crédits, leasings)
Assurer les relations avec l’administration fiscale et les experts (commissaire aux comptes, expert-comptable, auditeur), gérer les éventuels contrôles, superviser la gestion des services généraux (hygiène, sécurité, travaux neufs, assurances, fournitures, équipements, contrats prestataires, etc)
Superviser la gestion RH : paies et indicateurs RH, recrutement, plan de formation, entretiens annuels, absences, contrats de travail, déclarations sociales et autres obligations, communication interne et externe (si vous le souhaitez, vous pourrez également participer au dialogue avec les IRP)
Coordonner des projets transversaux (formalisation des bonnes pratiques, mise à jour du référentiel comptable, amélioration de l’outil informatique…)
Echanger régulièrement avec la direction, élaborer des recommandations
Notre client souhaite optimiser les choses au niveau des logiciels informatiques utilisés et du contrôle de gestion. Vous pourrez donc être force de proposition sur ces thématiques.
Le Responsable Administratif et Financier actuel part après 17 ans passés dans l’entreprise.
Les deux collaborateurs sont présents depuis plusieurs années.
Le groupe ayant une activité importante en été, il n’est pas possible de prendre ses congés sur les mois de juillet et aout.
PROFIL RECHERCHE
Vous êtes diplômé·e d’un Bac+3 minimum en comptabilité, finance, gestion.
Vous avez déjà occupé un poste de Responsable Administratif et Financier, ou de Responsable Adjoint(e).
Vous maîtrisez les techniques comptables, les outils d’analyse financière, le contrôle de gestion.
Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre organisation, votre autonomie et votre capacité d’analyse.
Vous êtes à l’aise avec le management moderne et participatif, vous appréciez le travail en équipe et savez créer un climat de confiance et d’efficacité.
Vous aimez travailler en mode projet et être force de proposition.
REMUNERATION ET AVANTAGES
Salaire fixe selon expérience (4000 –5500 euros bruts)
Très bonnes mutuelle et prévoyance
Plan d’épargne retraite