Qui sommes-nous ?
Vous souhaitez rejoindre un groupe solide, présent dans l’univers du Poids Lourd, offrant bonnes conditions de travail, nombreux avantages, formations et possibilités d’évolution ?
La division Automobile – Véhicule Industriel du cabinet de recrutement FID RH recherche, pour l’un de ses clients, un(e) Mécanicien(ne) Poids Lourds / Technicien(ne) Poids Lourds, en CDI, dans les Pyrénées-Orientales
Notre client est un acteur important du Véhicule Industriel, présent sur tout le territoire.
L’entreprise investit dans des outils performants, dans la formation continue et l’évolution de ses collaborateurs, dans un environnement de travail moderne et bien organisé.
(Et, promis, on vous en dit plus lors de notre premier échange !)
Description du poste
En atelier, vous prenez en charge l’entretien, la maintenance et la réparation de Poids Lourds.
Vous assurez ainsi les missions suivantes :
· Réalisation des diagnostics de pannes mécaniques, électriques et électroniques
· Maintenance préventive et corrective des véhicules
· Interventions sur des réparations complexes : moteurs, boîtes de vitesses, organes de sécurité, etc
· Remplacement des pièces défectueuses
· Utilisation des outils de diagnostic constructeur
Profil recherché
· Vous avez une première expérience en mécanique dans les domaines Poids Lourd, Véhicules Industriels ou Engins Agricoles.
· Vous pouvez également venir de la Mécanique Automobile, si votre projet professionnel est vraiment d’intégrer le secteur PL.
· Vous êtes à l’aise en mécanique générale, électricité, hydraulique et pneumatique.
· Vous savez utiliser une valise de diagnostic.
· Vous faites preuve de rigueur et fiabilité.
· Vous aimez travailler en équipe dans un environnement technique.
REMUNERATION ET AVANTAGES
· Salaire fixe selon expérience (2200 – 3000 euros bruts)
· Intéressement
· Participation
· Heures supplémentaires payées ou récupérées
· Tickets restaurant
· Prime sur objectifs
· Prime de transport
· Mutuelle & Prévoyance
· Crèches d’entreprise
· Avantages CSE (chèques vacances, carte cadeau Noël, subvention abonnement sport ou culturel…)
· Formations régulières avec le constructeur
· Évolutions possibles au sein du groupe