MECANICIEN CARS ET BUS SAONE ET LOIRE H/F

FID RH est un cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines, intervenant au niveau national.

Multi-spécialiste, nous mettons notre expertise au service des candidat·es en les accompagnant vers des opportunités durables et adaptées à leur parcours, dans des secteurs variés et porteurs.

Notre division Automobile – Véhicule Industriel recherche, pour l’un de ses clients, un(e) Mécanicien(ne) Cars et Bus / Technicien(ne) Cars et Bus, en CDI, dans le département Saône-et-Loire.

Notre client est un acteur important dans le secteur du transport de voyageurs.

Le groupe possède plusieurs sites et offre des perspectives d’évolution intéressantes.

Le parc de Cars et Bus est relativement récent (4 – 5 ans).

La société a tous les moyens techniques, outils et matériels nécessaires à de bonnes conditions de travail.

(Et, promis, on vous en dit plus lors de notre premier échange !)

Maintenance préventive et corrective sur organes mécaniques, hydrauliques et électriques sur les autocars

Diagnostics, contrôles et les réglages de ces ensembles mécaniques, en fonction des pannes identifiées

Préparation aux MINES

Intervention à l'atelier et en extérieur avec camion de dépannage équipé.

Gestion des tournées de réparation et de contrôle des différents parcs de véhicules

Participation aux permanences selon un roulement

Des déplacements sur d’autres sites du groupe ou chez des clients, dans le département, peuvent être effectués.

Dans ce cas des primes spécifiques sont versées.

Formation en Mécanique (CAP, BEP, BAC Pro)

Vous avez de bonnes compétences en Mécanique, Electricité, Hydraulique, Pneumatique…

Vous savez utiliser une valise de diagnostic et les outils informatiques classiques (Excel, Internet).

Vous pouvez venir de la Mécanique Cars et Bus, de la Mécanique Poids Lourds, de la Mécanique Agricole, ou de la Mécanique Automobile.
Notre client a les moyens humains et matériels de former et accompagner.

REMUNERATION ET AVANTAGES

Salaire fixe selon profil (2300 – 3200 euros bruts)

13e mois

Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées

Mutuelle familiale d’entreprise

Horaires aménageables

Nombreuses formations avec les constructeurs partenaires

Perspective d'évolution au sein de la société

Primes d’astreinte

Primes repas

Primes découchage (si besoin)

Indemnité téléphonique