CHEF DE SECTEUR FRAIS HYPERMARCHE VAUCLUSE H/F

FID RH est un cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines, intervenant au niveau national.

Multi-spécialiste, nous mettons notre expertise au service des candidat·es en les accompagnant vers des opportunités durables et adaptées à leur parcours, dans des secteurs variés et porteurs.

Notre division Distribution – Retail recherche, pour l’un de ses clients, un(e) Chef(fe) de Secteur Frais / Responsable Département Frais sur le département Vaucluse.

Notre client est un acteur majeur de la Grande Distribution Alimentaire.

L’entreprise valorise l’humain, l’initiative et la polyvalence.

Elle mise sur des circuits de décision courts, une réelle écoute terrain et un management de proximité. Les équipes sont stables, impliquées, et animées par un fort sens du service client.

Vous évoluerez dans un environnement où vos idées sont prises en compte, où vous pilotez votre activité avec de vraies marges de manœuvre et des moyens matériels et humains.

Vous avez l’envie de rejoindre une structure où l’on conjugue performance et valeurs humaines ?

Ce poste est fait pour vous.

(Et, promis, on vous en dit plus lors de notre premier échange !)

Vous pilotez l’ensemble du secteur Frais (Trad et LS) et assurez les missions suivantes :

Encadrer, former et faire monter en compétences votre équipe

Gérer le compte d’exploitation (CA, marges, frais de personnel, démarque…)

Suivre les achats, commandes, stocks et performances des rayons

Mettre en œuvre et adapter la politique commerciale selon la saisonnalité et les temps forts

Organiser le planning de l’équipe et veiller à la bonne tenue des rayons

Être force de proposition pour dynamiser les ventes et améliorer l’expérience client

Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire en Grande Distribution.

Vous pouvez également être Directeur.rice ou Directeur.rice Adjoint.e d’un hypermarché ou supermarché, et vouloir vous concentrer sur la gestion d’un secteur Frais.

Vous êtes un·e manager structuré·e, à l’écoute de vos équipes et tourné·e vers les résultats.

Vous êtes reconnu·e pour votre sens du commerce, votre capacité à négocier avec les fournisseurs et votre réactivité.

Vous aimez travailler dans un environnement exigeant, au contact des produits et des client·es.

Vous savez organiser, fédérer et faire grandir vos collaborateur·rices.

REMUNERATION ET AVANTAGES

Salaire fixe selon expérience (3000 – 4000 euros bruts)

13e mois

Participation

Intéressement

Primes sur objectifs