AUXILIAIRE DE PUERICULTURE ALPES MARITIMES H/F

FID RH est un cabinet de recrutement multi spécialiste, intervenant au niveau national dans différents domaines.

Notre division Santé – Paramédical - Puériculture recherche, pour l’un de ses clients, un(e) Auxiliaire de Puériculture Diplômé(e) d’Etat.

Plusieurs postes en CDI, dans le département des Alpes Maritimes.

Notre client est un grand groupe possédant de nombreuses crèches au niveau national.

Le groupe accorde énormément d’importance à l’épanouissement des enfants, mais aussi de ses collaborateurs.

De nombreux avantages existent, ainsi que des programmes de formation et d’évolution interne.

(Et, promis, on vous en dit plus lors de notre premier échange !)

A SAVOIR AVANT DE POSTULER

Ce poste s’adresse exclusivement à des personnes titulaires du diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture, ou allant l’être prochainement.
Si ce n’est pas votre cas, il n’est pas utile de postuler ici, votre dossier ne pourra malheureusement pas être présenté à notre client.

En revanche vous pouvez contacter notre cabinet directement.

Une personne de notre équipe pourra ainsi vous présenter des postes plus en adéquation avec votre profil.

Rattaché(e) au Responsable d’Etablissement vous êtes responsable d’un groupe d’enfants.

Vous garantissez la qualité l’accueil et des soins apportés à chaque enfant.

Vous aidez chaque enfant à se développer et à s’épanouir, en respectant son rythme.

Vous échangez, lisez, chantez avec les enfants.

Vous créez un climat de confiance avec chaque famille.

Vous veillez au respect des règles d’hygiène et de sécurité. 

Vous participez au projet pédagogique de la crèche, avec votre équipe.

Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP)

Tous niveaux d’expérience acceptés

REMUNERATION ET AVANTAGES

Salaire fixe selon expérience

Nombreux avantages :

Tickets Restaurant

Prime d’ancienneté, Prime anniversaire

Bonus annuel

Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%

Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions…)

Places en crèches pour les enfants des collaboratrices / collaborateurs

Mutuelle d’entreprise solide, 1% logement

Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)

Échange et partage de bonnes pratiques : rencontres mensuelles avec vos collègues et réseau social interne
Dispositifs de formations (Ateliers, Conférences, E-learning, …)

Et plusieurs autres encore