Les formations FID RH
S’adapter aux évolutions du marché de l’emploi : une priorité pour réussir vos recrutements
Le marché de l’emploi évolue sans cesse, avec des attentes des candidats qui se transforment au rythme des nouvelles tendances, des attentes sociétales et des technologies.
Les méthodes de recrutement d’hier ne suffisent plus à attirer les talents d’aujourd’hui.
Dans ce contexte, il est essentiel pour les entreprises de s’adapter en permanence et de perfectionner leurs pratiques afin de se démarquer et de recruter les bons profils.
C’est dans cette optique que FID RH propose une gamme complète de formations destinées à vous aider à maîtriser les dernières techniques de recrutement, à conduire des entretiens plus efficaces, à sensibiliser vos équipes aux biais cognitifs et à intégrer vos nouvelles recrues avec succès.
Selon les projets et disponibilités, nous pouvons nous appuyer sur des partenaires extérieurs de confiance, experts de leur domaine, avec qui nous collaborons depuis plusieurs années.
Nos formations sont conçues pour vous permettre de rester à la pointe, d’optimiser vos processus de recrutement et de vous assurer que chaque embauche soit un choix éclairé et stratégique.
1.
Définition du besoin et sourcing : attirer les bons talents
Dans cette formation, nous vous apprenons à définir des critères de recrutement clairs et objectifs.
Nous vous accompagnons tout d’abord dans la création de fiches de poste structurées, qui clarifient les missions et les compétences attendues. Un outil indispensable pour aligner les équipes, mieux communiquer vos besoins, et gagner en efficacité tout au long du processus.
Puis, grâce à des méthodes éprouvées, vous apprendrez à rédiger des annonces attractives et ciblées, à exploiter les canaux de recrutement les plus adaptés à votre entreprise et à réaliser une présélection de candidats qui maximise vos chances de succès.
Cette formation vous permettra de démarrer un processus de recrutement efficace, basé sur la recherche des compétences dont vous avez vraiment besoin.
2.
Conduite des entretiens : structurer pour mieux recruter
La conduite d’un entretien est une étape cruciale pour comprendre les motivations et la personnalité d’un candidat, mais également pour évaluer objectivement ses compétences.
Nous vous aidons à construire une scorecard claire et opérationnelle. Cet outil permet de définir les critères de succès pour le poste, d’aligner les parties prenantes sur les compétences réellement attendues, et de guider les entretiens de façon cohérente et rigoureuse.
Nous vous formons ensuite à la pratique de l’entretien structuré : un format d’entretien fondé sur des questions prédéfinies, identiques pour tous les candidats, qui permet une évaluation plus objective, une meilleure comparabilité des réponses et une réduction significative des biais.
A la clé : des évaluations plus fiables et des décisions éclairées, fondées sur des éléments concrets.
3.
Sensibilisation aux biais cognitifs : recruter de manière objective et inclusive
Les biais cognitifs peuvent fausser nos jugements et altérer la qualité de nos recrutements.
FID RH vous propose une formation dédiée à la prise de conscience de ces biais, afin de vous permettre de recruter de manière plus objective et inclusive.
Nous vous enseignerons des techniques pratiques pour minimiser l’impact de ces biais sur vos décisions et pour garantir des processus de recrutement plus équitables.
Cette formation contribuera à la diversité et à l’inclusion au sein de vos équipes, tout en améliorant la performance globale de vos recrutements.
4.
Intégration des nouvelles recrues : assurer un onboarding réussi
L’intégration d’un nouveau collaborateur est un moment décisif dans la relation avec votre entreprise.
Cette formation vous guide dans la mise en place d’un processus d’intégration fluide, qui favorise l’adaptation rapide des nouvelles recrues tout en les motivant à s’investir pleinement dans leur rôle.
Nous vous aiderons à structurer un parcours d’accueil, à définir les premières missions et à offrir un accompagnement personnalisé pour garantir un démarrage optimal.
Une bonne intégration est la clé pour fidéliser vos talents sur le long terme, et construire une image employeur optimale.
Pourquoi choisir FID RH ?
Nos formations sont conçues par des experts en Recrutement et en gestion des Ressources Humaines, qui comprennent les enjeux auxquels vous êtes confrontés.
Que vous soyez une petite entreprise ou un grand groupe, nos formations sont personnalisables en fonction de vos besoins spécifiques.
Elles vous permettent non seulement de perfectionner vos pratiques RH, mais aussi d’intégrer des pratiques innovantes qui feront la différence. Lorsque le projet le nécessite, nous nous appuyons sur des partenaires extérieurs de confiance, experts de leur domaine, avec qui nous collaborons depuis plusieurs années.
Prenez contact avec FID RH dès aujourd’hui et découvrez comment nos formations peuvent transformer vos processus de recrutement et d’intégration.
