Finance & Comptabilité
Le secteur Finance - Comptabilité est un pilier clé de la gestion des entreprises, essentiel pour garantir leur performance financière et leur conformité aux normes réglementaires. Dans un environnement en constante évolution, les entreprises recherchent des profils qualifiés et compétents pour gérer leurs finances, optimiser leurs processus comptables et accompagner leur stratégie de croissance.
Les enjeux du recrutement dans le secteur Finance – Comptabilité
Le recrutement dans le secteur Finance – Comptabilité fait face à des défis spécifiques, avec une forte demande pour des profils spécialisés, dans un contexte de réglementations de plus en plus complexes et de digitalisation croissante des métiers.
Avec l’évolution des métiers et la pénurie de candidats qualifiés, le recrutement devient un enjeu stratégique pour les entreprises souhaitant assurer une gestion financière saine et efficace.
Ces dernières recherchent de plus en plus des profils polyvalents, capables de jongler entre technique, réglementation, outils digitaux et communication.
Pourquoi faire appel à FID RH ?
Le recrutement en Finance – Comptabilité exige une expertise sectorielle pointue et une compréhension fine des exigences réglementaires, fiscales et financières.
Chez FID RH, nous avons une équipe dédiée au recrutement de talents dans le secteur Finance – Comptabilité.
Nous accompagnons des entreprises de toutes tailles, qu’elles soient PME, grands groupes ou startups, pour leur permettre de recruter les meilleurs profils afin de piloter efficacement leur stratégie financière, de garantir leur conformité et d’optimiser leurs processus comptables.
Notre approche repose sur :
- Une compréhension approfondie des besoins spécifiques de votre entreprise, qu’il s’agisse de recruter Comptables, Contrôleurs·ses de gestion, Directeurs·trices financiers·ères, Trésoriers·ères…
- Une sélection rigoureuse des candidats, pour garantir la parfaite adéquation des compétences techniques et comportementales avec votre organisation.
- Un réseau étendu de candidats qualifiés, experts dans les domaines de la comptabilité, de l’audit, de la finance d’entreprise et de la gestion de trésorerie.
- Une réactivité immédiate, pour répondre à vos besoins de recrutement dans un secteur où la précision et le respect des délais sont essentiels.
Notre équipe intervient notamment sur le recrutement des profils suivants :
Comptabilité
- Responsable comptable : encadre les équipes comptables, supervise les clôtures mensuelles et annuelles, et veille au respect des normes comptables.
- Comptable général·e : assure l’enregistrement des opérations comptables courantes, prépare les clôtures mensuelles et participe à l’élaboration des états financiers, garantit la conformité aux normes comptables et fiscales.
- Comptable clients : suit la facturation, les encaissements, les relances et le lettrage des comptes clients.
- Comptable fournisseurs : gère le traitement des factures, le suivi des paiements, les litiges et la relation avec les fournisseurs, garantit la bonne tenue des charges et la maîtrise des délais de règlement.
- Aide-comptable : assure le traitement quotidien des pièces comptables, le pointage de comptes et l’assistance aux équipes comptables.
Contrôle de gestion - Analyse financière
- Contrôleur·se de gestion : suit les budgets, analyse les écarts entre prévisionnel et réalisé, propose des actions correctives et accompagne les équipes opérationnelles dans le pilotage de leur activité.
- Contrôleur·se financier·ère : supervise la performance économique et financière d’une entité ou d’un groupe, garantit la fiabilité des données financières.
- Analyste financier·ère : évalue la santé financière de l’entreprise ou d’un projet, modélise des scénarios et fournit des recommandations stratégiques pour les décisions d’investissement ou de financement.
- Responsable du contrôle de gestion : encadre les contrôleur·ses de gestion, structure les processus de suivi de la performance et pilote les outils de reporting.
Gestion administrative et financière - Trésorerie
- Trésorier·ère : gère les flux de trésorerie, optimise les placements de liquidités, anticipe les besoins de financement, veille à la solvabilité de l’entreprise en temps réel.
- Responsable administratif·ve et financier·ère (RAF) : supervise la comptabilité, la finance, les services généraux, assure la fiabilité des comptes et le respect des obligations légales.
- Directeur·rice financier·ère (DAF) : définit la stratégie financière de l’entreprise, sécurise les ressources financières et pilote la relation avec les partenaires externes (banques, auditeurs, investisseurs…).
Fiscalité – Audit - Conformité
- Fiscaliste : veille à l’application de la réglementation fiscale, optimise la charge fiscale de l’entreprise, sécurise les déclarations et suit les évolutions légales.
- Auditeur·rice interne : contrôle les processus internes (comptables, financiers, opérationnels), identifie les risques et formule des recommandations pour renforcer l’efficacité et la conformité.
- Compliance officer / Chargé·e de conformité : s’assure que l’entreprise respecte les lois, réglementations et codes de conduite internes, notamment en matière financière, éthique ou environnementale.
Fonctions Support et Systèmes d’information
- Chargé·e de facturation / de recouvrement : gère les cycles de facturation clients, suit les encaissements et relance les impayés.
- Chef·fe de projet Finance / ERP : coordonne la mise en place ou l’évolution des outils financiers (ERP, BI), en lien avec les équipes métiers et la DSI.
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