Commerce, Marketing & Communication

Le secteur Commerce - Marketing - Communication est un levier stratégique pour toute entreprise cherchant à se développer, à se différencier et à atteindre ses objectifs de croissance. Dans un monde hyperconnecté, où les tendances et attentes des consommateurs évoluent à grande vitesse, les entreprises ont besoin de professionnels créatifs, stratégiques et agiles pour les aider à se positionner sur leurs marchés et à capter l'attention de leurs cibles.

Les défis du recrutement dans le secteur Commerce – Marketing – Communication

Le recrutement dans le secteur Commerce – Marketing – Communication est un véritable défi, en raison de la diversité des compétences nécessaires et de l’accélération de la digitalisation.

Les entreprises sont en quête de profils qui savent jongler entre stratégies digitales, gestion de la relation client (CRM), création de contenu et analyse de performance.

Avec des compétences variées et un marché en constante évolution, le recrutement dans ce secteur nécessite une compréhension approfondie des tendances et une capacité à repérer les profils les plus adaptés aux défis de chaque entreprise.

Pourquoi faire appel à FID RH ?

Le secteur en Commerce – Marketing – Communication nécessite des talents capables de penser de manière stratégique tout en restant proches des besoins des consommateurs.

Notre équipe Commerce – Marketing – Communication accompagne des entreprises de toutes tailles, des PME aux grands groupes, en identifiant les profils les plus adaptés à leurs besoins spécifiques.

Nous vous permettons de recruter des professionnels qualifiés, capables de développer votre stratégie commerciale, d’optimiser votre présence en ligne et d’améliorer votre image de marque.

Voici comment nous vous accompagnons :

  • Une écoute attentive pour comprendre vos enjeux commerciaux, marketing et communication, afin de trouver les profils les plus en phase avec vos objectifs.

  • Une sélection précise et rigoureuse de candidats, capables de conjuguer compétences créatives, stratégiques et techniques.

  • Une équipe d’experts en Commerce – Marketing – Communication, connaissant les évolutions du secteur et les attentes des talents recherchés.

  • Une réactivité immédiate, pour répondre à vos besoins de recrutement rapidement et efficacement.

Notre équipe intervient notamment sur le recrutement des profils suivants :

Commerce - Développement commercial

  • Responsable commercial·e : pilote la stratégie de développement des ventes (sur un secteur, une gamme de produits ou une clientèle cible), encadre les équipes commerciales, fixe les objectifs et négocie les contrats majeurs.
  • Ingénieur·e commercial·e / Business Developer : spécialiste de la prospection et de la conquête de nouveaux marchés, qui identifie des opportunités, élabore des propositions adaptées et développe le chiffre d’affaires.
  • Technico-commercial·e : combine compétences techniques et sens commercial pour conseiller les clients sur des produits ou services complexes, tout en assurant le suivi des ventes.
  • Assistant·e commercial·e : soutien clé de l’équipe de vente, qui gère les devis, les commandes, le suivi client et la coordination avec les services internes (ADV, logistique, facturation…).
  • Responsable grands comptes / Key Account Manager (KAM) : gère et développe la relation avec les clients stratégiques de l’entreprise, négocie des accords-cadres et construit des partenariats durables.

Marketing

  • Responsable Marketing : définit et déploie la stratégie marketing globale de l’entreprise, pilote les études de marché, gère les budgets et coordonne les actions (produit, digital, communication…).
  • Chef·fe de produit : pilote le développement, le positionnement et la promotion d’une gamme de produits, en analysant le marché et les besoins des clients.
  • Chargé·e de Marketing Opérationnel : met en œuvre des actions concrètes sur le terrain (animations, PLV, campagnes locales), en lien avec les équipes commerciales, pour stimuler les ventes.
  • Chargé·e d’études Marketing / Analyste Marketing : collecte et analyse des données (comportement client, tendances, concurrence) pour orienter la stratégie de l’entreprise.
  • Category Manager : optimise l’offre produit pour maximiser les ventes et la rentabilité, en lien avec les équipes achat, merchandising et terrain.
  • Growth Hacker / Marketeur·se digital·e orienté·e acquisition : teste et met en œuvre des leviers digitaux innovants pour générer rapidement de la croissance (trafic, leads, conversions…).

Communication – Digital

  • Responsable Communication : élabore la stratégie de communication globale, supervise les campagnes, gère les relations presse et pilote les événements ou projets d’image de marque.
  • Chargé·e de Communication : conçoit et met en œuvre les actions de communication internes et externes, assure la cohérence des messages, et valorise l’image de l’entreprise sur tous les supports.
  • Community Manager : anime les réseaux sociaux de l’entreprise, crée du contenu engageant et interagit avec les communautés en ligne pour renforcer la notoriété et l’engagement.
  • Chargé·e de Communication Digitale / Webmarketing : déploie des campagnes digitales (emailing, SEA, SEO, réseaux sociaux, etc.) pour améliorer la visibilité et la performance en ligne.
  • Content Manager / Responsable éditorial·e : définit la ligne éditoriale de l’entreprise, planifie la production de contenus (articles, vidéos, newsletters) et veille à leur qualité et cohérence.
  • UX/UI Designer : conçoit des interfaces ergonomiques et attrayantes, en tenant compte de l’expérience utilisateur.

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