Nos engagements chez FID RH
Pourquoi confier vos recrutements à FID RH ?
Parce qu'un recrutement réussi commence par une vision claire et réaliste.
Transparence et honnêteté, les bases indispensables d’un accompagnement réussi.
Se lancer dans un recrutement sans une stratégie solide, c’est prendre le risque de l’échec, pour nous comme pour vous.
Chez FID RH, nous sommes passionnés par les missions complexes, beaucoup moins par celles qui sont vouées à l’échec dès le départ.
Si nous détectons des incohérences (qu’il s’agisse d’un salaire trop bas par rapport au marché ou de critères irréalistes pour un poste donné) nous préférons en discuter ouvertement avec vous, dès le début.
Notre rôle n’est pas simplement de vous présenter des candidats, mais de vous apporter les meilleurs conseils, pour que chaque recrutement soit un véritable succès.
Nous mettons en œuvre tous les moyens nécessaires pour vous accompagner tout au long du processus, en assurant un alignement parfait entre vos attentes et la réalité du marché. Notre expertise vous aide à attirer les bons profils, éviter les erreurs coûteuses et optimiser vos recrutements.
FID RH, c’est bien plus qu'un cabinet de recrutement. C'est un partenaire qui vous aide à prendre les bonnes décisions, à chaque étape de votre recherche.
Réduisez vos risques de turnover avec FID RH : un suivi proactif pour des recrutements durables.
Saviez-vous que 30% des candidats quittent leur entreprise pendant leur période d’essai ?
Quelles qu’en soient les raisons (erreur de casting, onboarding raté, entente difficile avec un collaborateur…) cela représente un coût important pour votre entreprise, tant en termes de temps que de ressources.
Chez FID RH, nous ne nous contentons pas de vous trouver des candidats : nous vous aidons à garantir leur réussite à long terme, grâce à un suivi rigoureux après chaque recrutement.
Nos équipes restent en contact avec les candidats embauchés pendant les premiers mois, en réalisant plusieurs appels de suivi.
Cela nous permet de détecter rapidement une éventuelle difficulté et d’intervenir de manière proactive pour trouver une solution adaptée.
Ce suivi personnalisé réduit non seulement le taux d’échec, mais vous permet également de renforcer l’intégration des nouveaux talents au sein de votre équipe, et d’assurer une transition réussie pour chacun d’eux.
Avec FID RH, vous faites bien plus que recruter : vous construisez une équipe stable et performante, prête à contribuer à la réussite de votre entreprise.
Le recrutement chez FID RH : fondé sur l'égalité des chances et les compétences
Chez FID RH, nous croyons fermement que le recrutement doit être un processus juste et équitable, où seules les compétences et l’adéquation avec le profil recherché comptent.
Nous nous engageons à mener nos recherches de manière transparente, inclusive et respectueuse de la diversité, en nous basant exclusivement sur les critères objectifs liés à chaque poste.
Aucune forme de discrimination n’a sa place dans notre processus de recrutement.
Nous mettons un point d’honneur à évaluer chaque candidat sur ses qualifications, son expérience et sa capacité à s’intégrer et performer au sein de votre entreprise, selon la fiche de poste définie ensemble.
En choisissant FID RH, vous optez pour un recrutement rigoureux, basé sur les compétences, garantissant des décisions objectives et un environnement de travail respectueux et inclusif.
Enfin, chez FID RH, nous sommes convaincus que recruter ne consiste pas simplement à pourvoir un poste.
C’est attirer les bons profils, valoriser votre marque employeur, structurer vos processus, et sécuriser chaque étape.
Notre engagement : vous accompagner de manière globale et personnalisée sur tous vos enjeux Attractivité et Recrutement, pour des résultats durables.
