Qui sommes-nous ?
FID RH est un cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines, intervenant au niveau national.
Multi-spécialiste, nous mettons notre expertise au service des candidat·es en les accompagnant vers des opportunités durables et adaptées à leur parcours, dans des secteurs variés et porteurs.
Notre division Ressources Humaines recherche, pour l’un de ses clients, un(e) Responsable Paie et Administration du Personnel dans le département des Yvelines (proche frontière Val d’Oise).
Vous intégrez un groupe important de la Grande Distribution Alimentaire et rejoignez un magasin performant, bien implanté, avec une clientèle fidèle.
Le groupe se distingue par la valorisation de l’autonomie et l’investissement dans le développement des collaborateurs.
Porté par des valeurs humaines fortes, il place ses équipes au cœur de son projet : dynamisme commercial, exigence en matière de qualité produit et proximité avec les consommateurs.
Vous recherchez un environnement dynamique, des moyens matériels et humains, une belle autonomie ? Vous êtes au bon endroit.
(Et, promis, on vous en dit plus lors de notre premier échange !)
Description du poste
Vous êtes responsable de tout le périmètre Paie et ADP, dans un magasin employant 200 personnes.
Dans ce cadre, vos principales missions seront :
Le suivi des temps (horaires, absences, congés payés…)
La gestion de la paie (préparation, saisies des variables, calcul, vérification et mise sous pli)
Les déclarations sociales (URSSAF, retraite, prévoyance…)
Le paramétrage de l’outil de paie et la veille sur les évolutions réglementaires
La gestion de la participation et de l’intéressement
L’administration du personnel (contrats, attestations, visites médicales, dossiers et courriers divers : logement, mutuelle, PTP…)
Profil recherché
Vous avez une solide expérience dans le domaine de la Paie et de la Gestion du Personnel.
Vous connaissez idéalement le logiciel SILAE.
Vous faites preuve de disponibilité, de dynamisme, de rigueur et d’organisation.
Proche du terrain, vous êtes à l’écoute des salariés et des managers, et possédez un bon relationnel pour garantir un climat social de qualité.
La connaissance de la convention collective de la Distribution serait un atout pour le poste.
REMUNERATION ET AVANTAGES
Salaire fixe selon expérience (3000 – 4000 euros bruts)
13e mois
Intéressement
Participation
Primes sur objectifs