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Gestionnaire paie et administration du personnel H/F – Dreux

Qui sommes-nous ?

 

FID RH est un cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines, intervenant au niveau national. 

Multi-spécialiste, nous mettons notre expertise au service des candidat·es en les accompagnant vers des opportunités durables et adaptées à leur parcours, dans des secteurs variés et porteurs.

 

Notre division Ressources humaines recherche, pour l’un de ses clients, un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel / Gestionnaire Paie et ADP sur le département Eure et Loir.

 

Vous intégrez une société spécialisée dans la logistique de produits pour le secteur Retail – Distribution. 

 

L’entreprise valorise l’humain, l’initiative et la polyvalence. 

Elle mise sur une réelle écoute terrain et un management de proximité. 

Les équipes sont stables et impliquées.

 

Vous avez l’envie de rejoindre une structure où l’on conjugue performance et valeurs humaines ? 

Ce poste est fait pour vous.

(Et, promis, on vous en dit plus lors de notre premier échange !)

 

Description du poste

 

En lien avec le Directeur Administratif et Financier, vous réalisez les missions suivantes : 

 

Établissement de la paie (140 salariés)

Gestion des dossiers salariés sous le logiciel de paie 

Etablissement des déclarations sociales y compris DSN

Suivi des congés payés, arrêts de travail et absences diverses, visites médicales

Formalisation des contrats de travail, avenants, dossiers d’embauche

Etablissement des soldes de tout compte

Création et suivi des dossiers mutuelle et prévoyance

Réponses aux demandes des salariés, rédaction de courriers / attestations diverses 

Gestion et suivi de la taxe d’apprentissage et des contributions formation

 

Vous supervisez un Assistant Paie.

Vous pouvez également intervenir sur les recrutements.

Selon vos envies et votre potentiel, vous pourrez également participer aux relations sociales, à la formation, à l’évaluation des performances…

 

Profil recherché

 

Maîtrise des techniques de paie 

Maîtrise d’un outil de gestion des temps de travail

Rigueur et sens de l’organisation 

Maîtrise du Pack Office et notamment d’Excel

Sens de la confidentialité, respect des procédures

Sens de l’écoute, disponibilité

 

 

REMUNERATION 

 

Salaire fixe selon expérience (2600 – 3200 euros bruts)

13e mois

Participation

Intéressement

 

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