Notre organisation chez FID RH
Dans de nombreux cabinets, la même personne gère à la fois la relation client et le recrutement. Résultat : du temps perdu, des priorités mélangées, et des missions qui avancent lentement. Chez FID RH, nous avons fait un choix clair : séparer les expertises pour mieux vous servir.
Des consultants 100 % orientés clients
Nos consultants sont exclusivement dédiés à la relation client.
Leur mission ? Comprendre vos enjeux, coconstruire avec vous des solutions sur mesure, assurer un suivi rigoureux des recrutements et projets RH, et devenir de véritables partenaires au quotidien.
Des recruteurs 100 % concentrés sur les candidats
Une fois la mission lancée, nos Chargés de Recrutement prennent le relais.
Ils se consacrent uniquement à la recherche, la sélection et l’évaluation des profils : sourcing actif, entretiens, vérification des parcours, rédaction des comptes- rendus, organisation des rendez-vous avec vos équipes…
Ils n’ont qu’un objectif : trouver les bons candidats, dans les meilleurs délais.
Ce que cette organisation vous apporte concrètement
- Plus de réactivité : vos besoins sont immédiatement pris en charge par des experts disponibles à 100 %.
- Plus de qualité : chaque profil est évalué en profondeur, sans compromis sur les étapes clés du process.
- Moins de délais : nos équipes Recrutement travaillent en continu sur vos missions, sans être freinées par des activités commerciales parallèles.
- Une relation durable et personnalisée : vous bénéficiez d’interlocuteurs dédiés, qui connaissent votre entreprise, vos enjeux, vos exigences.
Chacun son métier, chacun son expertise.
C’est en valorisant les compétences spécifiques de nos collaborateurs que nous garantissons à nos clients un service plus efficace, plus fluide, et plus performant.
